اثر استخدام الاداره بالاهداف على اداء العاملين ( بالتطبيق على شركة ارامكو )
Hurr
استشارى
Eslam nasr
اثر استخدام الاداره بالاهداف على اداء العاملين ( بالتطبيق على شركة ارامكو )
Share this page

Skills
Book-Cover Design
PowerPoint Presentation
Data analyst
IT Systems Analyst
Data Scientist
Microsoft Excel
Data Entery
HR
Chart Presentation
Graph
Brand Strategy
Business Plan
Project details
تتلخص مشكلة الدراسة في انخفاض أدراك العاملين في شركة ارامكوا في المملكة العربية السعودية والشركات التابعة لها لأثر تطبيق الإدارة بالأهداف في اداء العاملين ، حيث يلاحظ ان شركة ارامكوا فى المملكة العربية السعودية تعاني من انخفاض في مستويات الأداء ، وضعف تطبيق واستخدام الأساليب الادارية الحديثة ، لذا فان مثل هذه المؤسسة الكبيرة تحتاج وباستمرار إلى معرفة طرق تطوير الأداء وزيادة الانتاجية وتقليل التكاليف وكيفية الحصول على أفضل الأساليب واحسن الطرق للوصول إلى الأهداف ، لكن المشكلة هي أن معرفة الطرق والأهداف ليست كافية للوصول إلى النتائج ، فالمنظمات بحاجة إلى جهود كبيرة ومستمرة لتطبيق المفاهيم وتغيير الواقع باساليب علمية وعملية ، لذالك من المفيد استخدامة أساليب إدارية حديثة كالادارة بالأهداف . لهذا فان الدراسة الحالية محاولة الاستكشاف اثر استخدام الادارة بالأهداف في اداء العاملين في شركة ارامكوا بالمملكة العربية السعودية