مراجعة إجراءات الامتثال لأنظمة التأمينات (GOSI) وقوى ومدد تصميم قاعدة البيانات الرئيسية للموارد البشرية (HR Master Data) إعداد مصفوفة الصلاحيات لإدارة الموارد البشرية مراجعة دورة حياة الموظف من التعيين حتى انتهاء الخدمة تطوير نماذج إجراءات التعيين وإنهاء الخدمة (Onboarding & Offboarding) مراجعة شاملة لسياسات وإجراءات الموارد البشرية تصميم لوحة مؤشرات أداء للموارد البشرية (HR Dashboard) تحليل معدل دوران الموظفين (Turnover Analysis) إعداد قائمة تحقق للامتثال في الموارد البشرية (Compliance Checklist) تنظيف وتحليل بيانات الموظفين